De toute façon, les fleurs c’est périssable
Chaque année la même rengaine à la venue du 8 mars: les slogans mièvres s’affichent, clamant «Pour la Journée de la femme, offrez une rose à la vôtre», ou encore «Prouvez-lui sa valeur avec des fleurs». La Saint Valentin, c’était le mois passé, merci.
Aux oubliettes, «la Journée de la femme». C’est la Journée internationale des droits des femmes, un jour de manifestations officialisé par l’ONU depuis 1977. Ses racines, plus anciennes, sont ancrées dans le terreau historique des revendications du début du 20e: luttes pour le droit de vote, pour de meilleures conditions de travail et pour l’égalité de statut avec les hommes. Loin d’être commercial, c’est un événement politique et engagé où des personnes du monde entier fêtent les acquis et font résonner les revendications. Malgré l’espoir de ne plus avoir besoin de célébrer cette date prochainement, le 8 mars est encore brulant d’actualité. Au Grand-Duché également…
Depuis presque un an, la campagne du ministère de l’Égalité des chances «votezegalite.lu», affiche son slogan sur les sites web les plus consultés au Luxembourg et dans des publicités audiovisuelles. «Une femme en politique, ce n’est pas un effet de mode»: par cette devise, la mobilisation fait résonner son appel à candidates pour augmenter l’équilibre entre les sexes sur les listes électorales communales 2017. Pourquoi? Parce que 13 bourgmestres sur 105 sont des femmes. Et 45 échevins sur 231. Un score pas incroyable, si vous permettez l’euphémisme. En outre, elles représentent moins du tiers de la Chambre des députés, au niveau national.
En économie, l’écart salarial reste encore un fossé trop large puisque les femmes sont en moyenne payées 4,9% de moins que leurs collègues masculins. Le score du Grand-Duché est loin d’être le plus honteux puisque le “pay gap” moyen dans les pays de l’OCDE est de 16%. L’étude «Women in Work Index 2017», d’où sont tirés ces chiffres, prévoit l’égalité salariale au Luxembourg pour 2022, soit dans 1.760 jours! A titre de comparaison, il faudra attendre l’an 2028 pour la Belgique, 2084 en France et 2297 pour l’Allemagne. Aïe.
«Offrir des fleurs à vos salariées, afin de marquer cette date symbolique dans la lutte pour l’égalité des femmes». Chers patrons, avant de suivre ce conseil, interrogez-vous: vos employées ont-elles un salaire équivalent à celui de leur collègue? Autant d’opportunités de carrière? Bénéficient-elles d’un respect égal? Si non, pensez plutôt à régler cela avant de poser un bouquet sur leur bureau. SoM