LLLC : Les séminaires ou le bon compromis pour se former efficacement

Depuis plus de 50 ans, le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC) accompagne les salariés dans l’évolution de leurs compétences. Parmi ses différentes formations, les séminaires tiennent une place particulière : pensés pour être courts, concrets et accessibles, ils permettent d’acquérir des compétences directement mobilisables dans le cadre professionnel. Mélissa Dibene, conseillère de direction, nous en dit plus.

Pouvez-vous présenter le LLLC en quelques mots ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre est le centre de formation continue de la Chambre des salariés, institution incontournable qui défend et protège les intérêts des salariés. Il accompagne ces derniers dans le développement de leurs compétences, en proposant des formations variées et adaptées aux évolutions du monde du travail. À travers son offre, le LLLC reflète l’engagement de la CSL en faveur de l’apprentissage tout au long de la vie.

Comment décririez-vous le rôle du LLLC dans le développement des compétences au Luxembourg ?

Dans un monde en constante évolution, la formation continue est devenue essentielle. Le développement des compétences tout au long de la vie est au cœur de la mission du LLLC. Ce qui distingue le Luxembourg Lifelong Learning Centre, c’est la diversité et l’accessibilité de son offre : des formations ouvertes à tous, quel que soit l’âge, le parcours ou l’expérience, qu’il s’agisse de se perfectionner, de se reconvertir ou simplement de rester à jour. Chacun peut y trouver un format adapté à ses besoins. L’offre est particulièrement large : cours du soir, cursus universitaires, formations spécialisées, modules e-learning, formations dédiées aux seniors et séminaires.

Quels types de séminaires proposez-vous ?

Nos séminaires se présentent sous forme de formations courtes et ciblées, d’une demi-journée à deux jours en semaine. Ce format court permet aux participants de renforcer leurs compétences rapidement. Les thématiques abordées sont variées et couvrent de nombreux domaines : secrétariat, accueil, bureautique, transformation digitale, droit, ressources humaines, développement personnel et professionnel, comptabilité, management, santé au travail et bien d’autres.

Quels sont les avantages des séminaires ?

Tout d’abord, nous veillons à ce que nos séminaires répondent aux besoins des salariés et qu’ils soient accessibles, abordables et proposés dans plusieurs langues : anglais, français et allemand. Ils ont lieu dans nos locaux à Bonnevoie, idéalement situés et facilement accessibles depuis l’ensemble du pays et de la Grande Région grâce aux transports en commun, dans un cadre moderne et convivial.

Les séminaires permettent aux salariés de monter en compétence rapidement

Au-delà de l’accessibilité, nous cherchons à garantir l’acquisition de compétences immédiatement applicables pour les salariés. Les séminaires sont interactifs et animés par des experts. Ils sont conçus pour que les participants repartent avec des outils concrets. Pour plus de flexibilité, certains séminaires sont également disponibles en classe virtuelle.

Les séminaires offrent donc une véritable valeur ajoutée. Ils permettent aux salariés de développer leurs compétences, tout en favorisant les échanges. Les participants viennent de secteurs variés, ce qui crée une belle dynamique et favorise le développement du réseau professionnel.

La rentrée est déjà derrière nous. Quelles sont les dernières nouveautés proposées par le LLLC ?

Le LLLC démarre cette nouvelle rentrée avec une offre de formation enrichie, en phase avec les évolutions du monde professionnel.

Concernant les cours du soir, plusieurs nouveaux parcours font leur entrée, notamment en marketing digital, e-commerce, administration RH et développement RH. Au total, 47 parcours modulaires sont proposés, en présentiel ou en blended learning, pour permettre à chacun de se former ou de se réorienter.

Les formations universitaires continuent de se distinguer par leur qualité académique. Proposées en horaires aménagés en partenariat avec des universités renommées, deux nouveautés font leur entrée cette année : Le Diplôme d’Université en droit « Des risques psychosociaux à la qualité de vie et des conditions de travail », en partenariat avec l’Université Paris-Panthéon-Assas et le Master MAE – Applied Corporate Management, en partenariat avec l’IAE Nancy de l’Université de Lorraine.

Enfin, les séminaires s’étoffent avec des thématiques actuelles comme par exemple : le droit et l’éthique de l’IA, bien prompter avec l’IA, l’intelligence émotionnelle en milieu professionnel, anticiper les risques psychosociaux, ou encore le green coding et le green design.

Et parce que chaque entreprise a ses propres enjeux, tous nos séminaires peuvent être entièrement adaptés sur mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de leurs salariés.

Comment inciter les entreprises et les salariés à s’engager dans des formations et des séminaires ?

Dans un contexte marqué par des transformations rapides et profondes, la formation professionnelle joue un rôle clé. Elle permet aux salariés de consolider leur niveau d’expertise tout en s’adaptant aux nouvelles exigences du marché. L’intelligence artificielle, par exemple, occupe une place croissante dans de nombreux secteurs. Elle influence les pratiques, les outils et les modes de collaboration. Comprendre ses usages, ses limites et ses enjeux devient un atout précieux pour évoluer sereinement dans un environnement de plus en plus technologique.

Pour les entreprises, investir dans la formation, c’est anticiper les changements, renforcer l’agilité des équipes et accompagner leur montée en compétence. La formation représente un investissement à fort impact, car les compétences acquises par les salariés contribuent à sécuriser leurs parcours professionnels et sont directement mises au service de l’entreprise.

En proposant des formats courts, ciblés et adaptés aux réalités du terrain, les séminaires du LLLC facilitent cet engagement, en rendant l’apprentissage accessible, concret et immédiatement applicable.

Pour s’inscrire aux formations et aux séminaires du LLLC, rendez-vous sur : www.LLLC.lu