TALENT PARTNERS et BE Well HR Consulting, partenaires des entreprises qui investissent dans le capital humain
Spécialisées dans les RH et le bien-être au travail, les sociétés TALENT PARTNERS et BE Well HR Consulting accompagnent les dirigeants qui investissent dans le Capital Humain de leur société. Alors que le Covid-19 a rabattu les cartes, booster le bien-être au travail est désormais une impérieuse nécessité pour toutes les entreprises.
La crise liée au Covid-19 impacte sérieusement les entreprises sur le plan économique et fragilise ce qu’elles ont de plus précieux : leurs collaborateurs.
Le déconfinement implique de nouvelles façons de travailler et de collaborer qui bousculent les habitudes des salariés, génèrent du stress, de l’inquiétude, voire de l’angoisse quant à l’avenir.
Et cela au moment même où le dirigeant doit pouvoir s’appuyer sur son équipe afin que l’entreprise se réinvente, soit créative et dynamique.
Investir dans les Hommes
Plus que jamais, les entreprises ont l’obligation d’investir dans leur Capital Humain avec pour ambition de booster le Bien-Être au travail de leurs collaborateurs. Les bénéfices sont réels et multiples.
Investir dans les Hommes, c’est se donner les moyens de générer davantage de richesses tout en réalisant des économies : productivité et créativité accrues, réduction de l’absentéisme et des risques de burn-out, fidélité des talents, image positive en tant qu’employeur responsable…
TALENT PARTNERS et BE Well HR Consulting s’appuient sur WellCap® et WellScan®
TALENT PARTNERS, dirigée par Dorian Duval et BE Well HR Consulting, créée par Olivier Carette, toutes deux spécialisées dans les ressources humaines (recrutement, assessment, outplacement, bien-être au travail, solutions en gestion des Ressources Humaines), ont conjugué leurs expertises pour accompagner les dirigeants afin que leur investissement dans les équipes soit très rentable, tant sur le plan humain qu’économique.
Pour garantir la valeur ajoutée de ses interventions, le duo d’experts a choisi de s’appuyer sur WellCap® et WellScan®.
WellCap® est un outil qui permet de recueillir et de mesurer, avec précision et exactitude, différents facteurs : le niveau de stress des collaborateurs, leurs ressources physiques, l’impact du télétravail sur leur vie professionnelle et personnelle ou bien encore leur niveau d’optimisme.
Une expertise à la fois scientifique, humaine et éthique
« WellScan® se présente sous la forme d’un questionnaire que les salariés sont invités à compléter en ligne. Développé sous la supervision du Professeur Zenasni de l’Université de Paris V, WellScan® est un outil normé et validé scientifiquement. Il permet d’obtenir une photographie, nette et indiscutable, de la performance sociale de l’entreprise », explique Olivier Carette.
« La fiabilité des informations collectées, nous permet ensuite de construire un plan d’action, pertinent, concret et pratique, visant à optimiser le bien-être de tous les collaborateurs, au service de la performance de l’entreprise. Nous accompagnons également le dirigeant, dans la mise en œuvre de son plan d’action, tout en garantissant aux salariés la plus grande confidentialité. Toutes les informations personnelles recueillies sont anonymes et le restent », précise Dorian Duval.
TALENT PARTNERS et BE Well HR Consulting rayonnent, respectivement, sur le Luxembourg et la Belgique. Les deux partenaires accompagnent et conseillent les dirigeants de grandes entreprises et de PME mais également les indépendants.
Témoignage client
Ségolène Richardeau, HR Manager chez ALD Automotive Luxembourg :
« Dans le cadre du confinement, nous avons mis en place tout un dispositif afin de permettre à l’ensemble des collaborateurs de télétravailler dans de bonnes conditions. Nous avons également veillé à communiquer et à échanger régulièrement. Mais il nous a semblé important d’aller un peu plus loin afin de nous assurer que chacun des collaborateurs de l’entreprise se portait bien, sur un plan plus personnel et privé. Le fait que l’ensemble du processus soit totalement anonyme a été un point important dans notre décision d’utiliser WellCap® . Au registre des atouts, je citerais également la dimension scientifique de l’outil, sa simplicité, sa rapidité et la clarté du rapport final. Les résultats connus, nous avons d’ores et déjà confié à Dorian et à Olivier, la mission de se rapprocher de nos collaborateurs pour qui le confinement et le déconfinement posent problèmes et cela en tout anonymat comme indiqué précédemment. Nous allons également travailler ensemble, à la mise en place d’un plan d’action plus global visant à nous adapter aux exigences du déconfinement, avec pour ambition de continuer à développer l’entreprise. Garantir le bien-être de toute l’équipe est dès lors, une priorité ».
Présentation
Olivier Carette, 45 ans, diplômé en économie, management et ressources humaines, bénéficie de plus de 20 ans d’expérience dans les RH, avec une expertise toute particulière en ce qui concerne le bien-être au travail. Il est le fondateur et dirigeant de BE Well HR consulting, en Belgique.
Dorian Duval, 53 ans, diplômé en économie, management et ressources humaines, travaille dans les RH et le recrutement, depuis 1991. Comme Olivier Carette, Dorian Duval est un expert passionné par la question du bien-être au travail. Il est le dirigeant de TALENT PARTNERS, au Luxembourg.