Politiques d’égalité femmes-hommes

Lydia Mutsch, ministre de l’Égalité des chances, a dressé son bilan des années 2014 à 2018 dans un document (ci-joint en annexe) qui témoigne des efforts dans la politique d’égalité des femmes et des hommes. Les points forts du programme des dernières années sont entre autres:
La loi du 15 décembre 2016 portant 1. modification du Code du travail ; 2. modification de l’article 2 de la loi modifiée du 21 décembre 2017 portant réglementation du financement des partis politiques, a suscité une nette augmentation du taux des femmes sur les listes des candidat(e)s aux élections législatives: 46% en 2018 par rapport à 35% en 2013.

L’égalité de salaire entre hommes et femmes est désormais inscrite au Code du travail et son inobservation constitue une infraction pénale: l’écart salarial a été réduit à 5,4% par rapport à plus de 10% avant 2013.
Les efforts du gouvernement ont conduit, dans les conseils d’administration des établissements publics, à augmenter le pourcentage des femmes représentant l’État à 39,47% (contre 30,34% en 2015).
93,7% des mesures prévues au plan d’égalité des femmes et des hommes 2015-2018 ont été réalisées ou sont en train de réalisation.
Par l’extension du programme «Actions positives», plus de 100 entreprises employant plus de 50.000 salariés s’engagent désormais pour l’égalité des chances dans le milieu professionnel.
La lutte contre la violence domestique a avancé avec entre autres la ratification de la convention d’Istanbul et la mise en place de l’unité médico-légale de documentation des violences (Opferambulanz).

Communiqué par: ministère de l’Égalité des chances