PwC Luxembourg célèbre une belle histoire avec ses collaborateurs de longue date
Le 12 février dernier, PwC Luxembourg a organisé son traditionnel Seniority Cocktail. Lors de cet événement, Didier Mouget, Managing Partner de PwC Luxembourg et Vinciane Istace, Human Capital Partner ont mis à l’honneur 97 collaborateurs qui ont contribué au succès de la firme au cours de ces 30 dernières années.
« Engagement et confiance sont les piliers de notre culture d’entreprise et de notre envie de réussir et entreprendre », déclare Didier Mouget. « Il y a 30 ans, nous n’étions qu’une dizaine d’employés. L’implication quotidienne de chacun nous a permis une évolution substantielle en fédérant aujourd’hui les talents de nos 2,450 collaborateurs ! ».
La loyauté comme fondement du progrès de l’entreprise
L’expérience que les collaborateurs de PwC Luxembourg se forgent au cours des années contribue à l’excellence de leurs savoir-faire. Il est d’autant plus déterminant de veiller à un environnement de travail qui stimule et propose un enrichissement continuel. C’est pourquoi PwC Luxembourg veille à renouveler ses programmes de formation tant au niveau des compétences techniques que comportementales. Les parcours professionnels sont modulables au fil des années à travers de multiples formules, telles que :
• La mobilité interne pour acquérir de la polyvalence et une meilleure compréhension des enjeux de l’entreprise,
• La mobilité internationale pour explorer les opportunités des 157 pays du réseau de la firme,
• Les diverses pauses carrière pour soutenir un projet caritatif ou personnel,
• Et une flexibilisation du temps de travail pour accompagner les différences de rythme dans la vie des employés.
Cette large gamme d’outils renforce l’attractivité de PwC Luxembourg et également l’envie de rester, un enjeu important pour une firme où les jeunes talents sont activement convoités.
« La fidélité de nos collaborateurs n’est pas un paradoxe au sein d’une organisation accoutumée à une grande dynamique de ses jeunes talents. C’est une question de choix pour des jeunes générations douées et avides de découvertes. Une fois que le lien est établi, il est durable et intimement lié à l’environnement professionnel », note Vinciane Istace. « La diversité de nos métiers permet à nos collaborateurs de s’épanouir, de se réinventer et de se construire un parcours qui leur est propre ».
La cérémonie du Seniority Cocktail est un témoignage de gratitude pour 97 collaborateurs qui ont partagé la remarquable évolution de PwC Luxembourg pendant respectivement 10, 15, 20 et 25 ans. Un associé, Thierry Blondeau, a quant à lui fêté ses 30 ans d’engagement au sein de PwC Luxembourg.
Notes à l’attention des rédactions :
• PwC Luxembourg (www.pwc.lu) est le premier cabinet de services professionnels au Luxembourg, employant 2450 personnes originaires de 55 pays différents. PwC Luxembourg fournit des services en matière d’audit, de fiscalité et de conseil, comprenant notamment des services de conseils en gestion, en transactions, en financement ainsi que des services de conseils portant sur des aspects réglementaires. La firme fournit ces conseils à une clientèle très variée allant des entrepreneurs locaux et des PME aux grandes multinationales ayant leurs activités au Luxembourg et dans la Grande Région. La firme aide ses clients à créer la valeur qu’ils recherchent en contribuant au bon fonctionnement des marchés de capitaux et en fournissant des conseils privilégiant une approche sectorielle.
• Le réseau international PwC est le plus important prestataire de services professionnels dans les domaines de l’audit, du conseil fiscal et du conseil en gestion. Nous sommes un réseau de firmes indépendantes présentes dans 157 pays et comptons plus de 195 000 collaborateurs. Faites-nous part de vos enjeux et consultez nos sites de référence : www.pwc.com et www.pwc.lu pour davantage de précisions.