Sécurité et la santé au travail
Un travailleur est victime d’un accident toutes les cinq secondes et une personne trouve la mort sur son lieu de travail toutes les deux heures. Devant ce constat alarmant, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a lancé, en 2008, une campagne de sensibilisation pour réduire ce taux de 25% d'ici 2012. Cette année, la Semaine européenne pour la santé et la sécurité au travail s’est déroulée du 19 au 23 octobre et le focus était fait sur l'inventaire et la gestion des risques en tant que premières étapes du processus de prévention. L’Inspection du Travail et des Mines et ses partenaires ont organisé, dans ce cadre, un symposium qui, avec plus de 250 inscrits, a montré l’intérêt des acteurs concernés pour ce sujet brûlant.
Depuis 2001, la législation européenne exige de tous les employeurs qu'ils réalisent une évaluation des risques. Cependant, dans certaines entreprises, d’une part, le suivi des mesures de prévention engagées n’existe pas faute de moyens, d’autre part, les employés, qui sont pourtant les premiers concernés, ne sont pas impliqués dans le processus. L’objet du symposium était de démontrer que l'inventaire et la gestion des risques doivent être intégrés à la stratégie d'entreprise avec la possibilité de gagner en productivité, à la clef.
Cette conférence, organisée le 21 octobre à la Chambre des Métiers, a permis de présenter un projet innovant: les coachs en entreprise. Bernd Merz, expert en sécurité et santé au travail auprès de la Commission européenne, est intervenu pour expliquer en quoi consiste ce système et relater l'expérience européenne en la matière. Bruno Renders, directeur de l’Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment (IFSB), a ensuite présenté des premiers résultats de cette opération au Luxembourg.
Au Luxembourg, pour aider les entreprises, particulièrement les PME et les PMI à évaluer et à gérer leurs risques, l'IFSB et l'ITM ont mis en place, avec le soutien du Fonds européen, le programme SCIPRISC (Système de Coaching Innovant pour la Prévention des RIsques Professionnels dans le Secteur de la Construction), dans le but de former des coachs pour accompagner les entreprises qui présentent les dangers les plus importants dans la phase d’évaluation des risques, mais également dans celles de mise en place et de suivi des actions préventives. Mission qui repose sur le principe de partenariat.
Le symposium a également été l’occasion de récompenser les entreprises luxembourgeoises pour leur “best practices” en matière de sécurité et de santé au travail. C’est le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Immigration, Nicolas Schmit, qui a remis les trophées aux six lauréats venus partager leur expérience et ouvrir des pistes de réflexion pour continuer à développer la sécurité des travailleurs.
Ces entreprises seront présentées au printemps 2010 à un comité européen qui sélectionnera les plus méritantes dans l’ensemble des pays de l’UE. Il s’agit de Avery Dennison Luxembourg représentée par Claudio Clori, EHS Manager, du Garage Apel représenté par Carlo Apel, dirigeant, de Intermeat Services représentée par Cyril Graff , directeur qualité, hygiène et sécurité, de LuxairGroup représenté par Emile Fox, travailleur désigné, de Novelis Luxembourg représentée par Catherine Marziale, infirmière conseil en santé et par le Docteur Odile Schaetzel, médecin du travail et enfin de SUDGAZ représentée par Jean-Marie Fey, chef des services techniques.
Les certificats de fin de formation ont également été remis à 60 travailleurs désignés ayant suivi un cycle de cours à la Chambre des Métiers et à l’IFSB.